摘要: 吉林地矿局第一地质调查所,从完善地质工作布局出发,坚持四项基本原则,强化新时期的人才观念,大刀阔斧地进行干部制度改革,对所有中层干部实行聘任任期制,打破了干部职务终身制,受到群众好评.一、树立新观念,破除旧框框.该所对干部制度改革进行过积极探索,对工作有推动作用.但长期以来人们头脑中形成的干部能上不能下传统观念没有彻底破