摘要: 地(市)、县矿管机构,应是政府的职能部门,应纳入政府序列。但在贵州省很多的地(市)、县矿管机构都是附设在经委、计委、乡镇企业局等部门,使矿管工作变成了附属性的工作。由于没有独立开展工作的基本条件,使许多矿业问题一次次失去了解决的机会。 矿管工作不但有较强的政策性,而且有特定的科学内容,要有相应的专业人才。可地(市)、县矿管机构人才结构不合理、技术素质低。例如“三率”考核是监督管理的主要内容。许多矿管人员对“三率”的基