摘要: 本文试图通过竞争制(即竞争聘任制的简称,下同)与委任制的不同特点及竞争制选拨的干部的特征分析,就如何搞好地勘单位干部队伍建设作几点探讨.一、从与委任制的比较中看竞争制在干部任用中的特点干部委任制是现阶段任免干部的主要形式,但是,已显得不那么适应了.竞争聘任制与之相比,至少有五个方面的明显特点.